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採用サイト・動画へのドローン映像導入事例
- 2025年7月13日
- 読了時間: 2分
皆さんこんにちは、㈱impの石川です。
今回は、「採用サイト・動画へのドローン映像導入事例」というテーマでお話していきます。
～“映える”だけで終わらせない、戦略的な実装例～
採用活動における競争力強化のため、企業の採用サイトや動画コンテンツにドローン映像を取り入れるメーカーが増えています。
特に「企業のリアルな魅力を視覚的に伝えたい」「他社と差別化したい」といった課題に対して、ドローン映像は非常に有効です。
事例①：工場全景を魅せる → 信頼とスケール感の演出
神奈川県の工作機械メーカー（川崎精機工作所様）では、自社工場のドローン空撮映像をトップページに掲載。
青空の下、広大な敷地内で働く社員や搬送ラインの動きを上空から映し出すことで、「安定した設備環境」と「ダイナミックなものづくり」を印象付けています。
事例②：ドローン＋ナレーションで企業文化を表現
自動車部品、産業機械メーカー（三興製作所様）では、歴史ある工場や技術をドローン映像で紹介しながら、ナレーションで社員の声や企業の理念を語る構成に。
“見せる”と“語る”の両輪で、ブランドストーリーを確立しました。
採用コンテンツにおけるドローン導入のポイント
導入前に明確にすべき3つの軸：
目的は何か？（興味喚起／信頼獲得／共感形成）
何を映すのか？（設備／社員／環境／プロセス）
誰が見るのか？（学生／中途人材／保護者／地元）
これらを事前に整理することで、映像制作会社との打ち合わせや絵コンテ作成もスムーズに進み、クオリティと目的達成の両立が可能になります。
“映える”を“響く”に変えるには
ドローン映像は、単なる演出ではなく企業がどのような価値を持ち、どんな働き方を提供しているかを一瞬で伝える手段です。
「見栄えがいい」だけではない、「見て感じる」「見て伝わる」コンテンツづくりが、採用力に直結するのです。
まとめ：映像を“採用戦略の武器”に変える
企業の実像を伝えるには、ドローン映像というツールを目的に合わせて設計・実装することが重要です。
特に採用サイトや動画は、求職者にとって企業と出会う最初の接点。
そのインパクトを最大化するには、「誰に、何を、どのように伝えるか」という設計思考が欠かせません。
ドローン映像は、単なる装飾ではなく、企業の未来を担う人材とつながる戦略的メッセージ。自社の“リアルな魅力”を空から見せてみませんか？
ドローンを活用した採用動画制作をご検討の方は下記にてご連絡いただければ幸いです。
