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皆さんこんにちは、㈱impの石川です。
今回は、「魅力的な企業紹介動画の作り方：新卒採用を加速する秘訣」というテーマでお話していきます。
はじめに
新卒採用の競争が激化する中で、企業の魅力を効果的に伝える「企業紹介動画」の重要性が増しています。
本記事では、求職者の心を掴む魅力的な企業紹介動画を制作するための具体的な方法を解説します。
1. 企業紹介動画の目的を明確化する
(1) ブランドの信頼性を伝える
企業のビジョンや価値観を動画で表現することで、信頼感を醸成します。
これにより、求職者は「自分が共感できる企業」と感じることができます。
(2) 職場環境やカルチャーを可視化
求職者にとって職場の雰囲気は非常に重要です。
動画を通じて日常の職場風景や社員の姿を共有することで、具体的なイメージを持ってもらえます。
(3) 行動を促す
最後に応募を促す明確なメッセージを動画に組み込むことがポイントです。
例として「詳細はこちら」や「採用ページをチェック」などのcall to actionを追加します。
2. 魅力的な企業紹介動画の構成要素
(1) 心をつかむオープニング
動画の冒頭で視聴者の興味を引くことが重要です。
鮮やかな映像、印象的なスローガン、または企業の成功ストーリーの一部を見せることで、視聴者を引き込みます。
(2) ストーリー性のある展開
単なる情報の羅列ではなく、ストーリーを組み込むことで視聴者の感情を動かします。
例：
創業時から現在までの成長ストーリー
若手社員が成長するまでの体験談
(3) リアルな社員の声
社員インタビューや対話形式の映像は説得力を持ちます。
「やりがい」や「会社の魅力」を社員の言葉で語ることで、視聴者に共感を与えます。
(4) 視覚的な一貫性
企業カラーやロゴ、フォントを動画内で統一して使用し、ブランドイメージを視覚的に強調します。
(5) プロフェッショナルな編集
音楽や効果音を駆使し、視覚的に心地よい仕上がりを心掛けます。
また、字幕をつけることで、音声が聞き取りにくい状況でもメッセージを伝えられるようにしましょう。
3. 動画制作のプロセス
(1) プランニング
目的：新卒採用者向けの動画なのか、企業全体の認知度向上なのかを定義。
ターゲット：主に20代前半の新卒世代を意識。
(2) シナリオ作成
ストーリーを明確にし、視聴者に訴求したいメッセージを盛り込みます。
例として、以下の要素を含めると効果的です。
企業理念
実際のプロジェクト紹介
若手社員の1日
(3) 撮影と編集
現場の撮影では、自然な社員の様子を収めることが重要です。
プロフェッショナルなカメラワークと編集で、魅力的かつ説得力のある動画に仕上げます。
まとめ
魅力的な企業紹介動画は、新卒採用活動を成功させるための強力なツールです。
視覚的な訴求力とストーリー性を活用し、求職者に企業の魅力を効果的に伝えましょう。
プロフェッショナルな編集と適切な配信戦略を組み合わせることで、さらに大きな成果を得ることができます。
採用動画制作をご検討の方は下記にてご連絡いただければ幸いです。